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文件释(釋)疑(疑)称，该(該)文件为解决女(女)职工劳动(動)保障冒尖问题，其中即涵盖了女职工(工)经期、孕期、生养期、哺乳(乳)期(期)、更(更)年(年)以(以)沿(沿)岸(岸)、国共之间30积(積)年的交往(往)为例：1979年，大陆(陸)人民(民)代表大会(會)常(常)委会(會)散发《告台湾同胞(胞)书》，呼吁终了(了)沿岸(岸)军(軍)事对(對)峙面貌，提出(出)沿(沿)岸(岸)三通、扩(擴)张(張)交流，是主动(動)表现(現)善意；1987年(年)蒋经国(國)开放老兵探(探)亲，也是善(善)意的回应；1990年代初，沿(沿)岸先(先)后设立海基会和海(海)协(協)会(會)，作(作)为(爲)代表官方的白手(手)套，是拿出了(了)善意举措直至(至)1992年(年)，沿岸达成九二(二)共识，善意(意)终于积(積)累成(成)了交流之基。期特(特)别劳动保障制度不完备，《出奇(奇)规定(定)》将此(此)类出奇劳(勞)动保障(障)十二(二)时(時)辰(辰)六道(道)轮回(回)表措施予以细(細)化(化)，以(以)体(體)现对女(女)职工特(特)别生(生)理(理)期的人(人)文(文)眷注。安(安)徽(徽)一要(要)求(求)匿名的办事员(員)称，此举体现了(了)政(政)策(策)层面(面)的人(人)性眷注(注)，她(她)同(同)时提及，地方民(民)营(營)企业为了逐(逐)利(利)可(可)能会有推行(行)难、执行难的情况出(出)现。

2016年6月30日，在上(上)十(十)二(二)时辰六(六)道(道)轮回表

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